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Este reportaje fue redactado originalmente en inglés por Misha Jones, Madison Atkinson y Bree Florence
Cronkite Noticias
Las autoridades de la Universidad Estatal de Arizona (ASU, por sus siglas en inglés) anunciaron el domingo por la tarde que han revocado la oferta de trabajo a la Dra. Sonya Duhé, a pocos días de asumir como decana de la Escuela de Periodismo Cronkite. El anuncio se hizo días después de que supuestamente había hecho comentarios racistas hacia estudiantes de su escuela actual.
El rector de ASU, Mark Searle, dijo el domingo por la noche en una declaración que “será mejor no avanzar con la Dra. (Sonya) Duhé” después de “los asuntos y preocupaciones que han surgido e información adicional que ha salido a la luz”. Searle dijo que nombrará a un decano interino esta semana para reemplazar a Duhé, quien estaba programada para comenzar el 1 de julio.
El anuncio llegó después de que estudiantiles multiculturales de Cronkite demandaron que Duhé fuera rechazada de la escuela, además de una petición en internet que pedía su destitución.
Alrededor de 30 miembros de la facultad de Cronkite también enviaron una carta al presidente de ASU, Michael Crow, instándole a no continuar con el nombramiento de Duhé, citando las acusaciones de comportamiento racial, así como lo que llamaron “comportamiento errático y comentarios denigrantes” en una reunión reciente con la facultad.
Fue una rápida conclusión a una disputa que comenzó el martes con comentarios tuiteados por una antigua estudiante de la Universidad Loyola de Nueva Orleans. Algo que desencadenó una investigación de ASU que comenzó el jueves.
Desde que ese comentario fuera publicado el martes en las redes sociales, más de 20 estudiantes han hecho quejas similares a los periódicos de ASU y Loyola, donde Duhé trabaja actualmente.
Jevaughn Williams, portavoz del capítulo de Cronkite de la Asociación Nacional de Periodistas Afroamericanos, citó el viernes las preocupaciones de los estudiantes y pidió una investigación exhaustiva.
“Casi todos nuestros estudiantes en esta escuela han expresado que están incómodos y que no les gusta que alguien con ese pasado venga a ‘liderar’ nuestra escuela”, dijo Williams. “Creo que Cronkite dejaría un mal sabor de boca…, simplemente con apacentar estas acusaciones, y luego seguir adelante”.
Will Sutton, ex presidente nacional de NABJ que ahora es un profesional en Loyola, dijo el viernes que estaba “decepcionado y frustrado por lo que ha sucedido en los últimos días”.
Sutton, quien comenzó en septiembre en Loyola, dijo que no tendría trabajo si no fuera por Duhé.
“Ella no me ayudó a conseguir el trabajo, ella es la razón por la que tengo el trabajo”, dijo Sutton, cuyos papeles incluyen asesorar a Duhé en asuntos de diversidad e inclusión en la escuela.
Duhé no respondió el viernes a las repetidas solicitudes de comentarios, y los funcionarios de la Escuela Cronkite y de ASU remitieron las preguntas al departamento de relaciones públicas de la universidad.
El jueves, Searle había dicho en una declaración a los estudiantes, que la universidad planeaba “investigar las preocupaciones” sobre el trato de Duhé a los estudiantes actuales y anteriores en Loyola”.
Durante las últimas 24 horas nos hemos enterado, junto con el presidente (Michael) Crow, de las preocupaciones sobre su pasado trato a los estudiantes, y en particular, a los estudiantes de color, en la Universidad Loyola en Nueva Orleans”, relató el correo electrónico de Searle.
“Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es inquebrantable en la Universidad Estatal de Arizona. Estaremos examinando las preocupaciones que se nos han planteado”.
Cuando se les preguntó sobre las quejas hechas por sus estudiantes y ex alumnos, los funcionarios de Loyola también emitieron una declaración indicando su compromiso con la diversidad, pero se negaron a hacer comentarios.
La investigación fue motivada por las afirmaciones hechas por Whitney Woods, una graduada de 2015 de Loyola, quien se mostró molesta cuando Duhé tuiteó el martes usando el hashtag #BlackOutDay, en apoyo de un evento de Twitter que animó a los usuarios a hacer una pausa y mostrar solidaridad en la lucha contra la injusticia racial.
El tweet, que desde entonces ha sido eliminado, decía: “Para la familia de George Floyd, los buenos oficiales de policía que nos mantienen a salvo, mis estudiantes, profesores y personal. Orando por la paz en este #BlackOutTuesday”.
Woods tuiteó en respuesta a que “no hay manera en el INFIERNO que LAS VIDAS DE AFROAMERICANOS importen” a Duhé, a quien llamó “uno de, si no, el ser humano más racista” que Woods “jamás ha encontrado en un entorno profesional”.
Ella acusó a Duhé de “tratar mal a TODOS los estudiantes afroamericanos”. Woods dijo que participó en varias quejas sobre relaciones humanas contra Duhé, pero afirmó en Twitter que todas fueron “DESECHADAS por ‘amigos’ en lugares altos”.
Woods, quien es afroamericana, tuiteó que mientras era estudiante de periodismo en Loyola, Duhé le dijo que su cabello era “desordenado, no apropiado para salir al aire” y que Woods “no tenía ‘la apariencia’ para estar en las noticias”.
El periódico de Loyola, The Maroon, dijo que Duhé respondió a una investigación separada sobre racismo en 2019 negando los cargos en ese caso.
“Nunca les dije a los estudiantes de ascendencia afroamericana que ‘no fueran naturales’ cuando se trataba de su cabello”, la citó el periódico, agregando que esperaba que “todos los estudiantes, hombres y mujeres, se tomaran una fotografía profesional para estar bien arreglados”.
Pero desde que el tweet original de Woods comenzó a circular, The Maroon y el periódico de ASU, The State Press, informaron haber encontrado muchos más estudiantes que plantearon preocupaciones similares sobre Duhé. The State Press informó el viernes que escuchó a otros 23 estudiantes actuales y antiguos de Loyola que confirmaron las acusaciones de Woods y ampliaron las quejas.
Sutton, cuyo trabajo diario como columnista y escritor editorial para The Times-Picayune|The Advocate dijo el viernes que había escuchado algunas quejas sobre el trato de Duhé a los estudiantes.
“Había oído hablar del cabello, el vestuario y el profesionalismo, y como persona que paso la mayor parte de mi carrera como editor, supervisor o gerente, la realidad es que esas cosas son importantes”, dijo Sutton. “Y por lo tanto, es apropiado aconsejar a los alumnos acerca de la presentación”.
Dijo que a la escuela le ha ido bien liderada por Duhé.
“Me siento muy bien por el lugar donde hemos llegado a este punto con el liderazgo de Sonya y que ella ha sido muy solidaria y estoy decepcionado y frustrado por lo que ha sucedido en los últimos días”, dijo Sutton. “Pero eso no significa que no sucedió. Y eso no significa que esté mal”.
Williams dijo el viernes que la gente no debería minimizar el impacto de los comentarios de Duhé.
“El estudiante de color que recibe estos comentarios y se le dice cómo se supone que debe verse y cambiar su aspecto natural para cumplir con otro estándar que no es suyo y que no es de su raza es muy, muy perjudicial para la mente de una persona y su salud mental”, dijo.
“Mucha gente no entiende que un pequeño dicho o una pequeña acción, esa pequeña acción con el tiempo y sucediendo repetidamente puede comenzar a afectar psicológicamente a los estudiantes de color”, dijo Williams.
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